【経験談】就職後定着率が高い就労移行支援事業所オススメ【大阪府編】

こんにちは、脊髄損傷パパことジョーカーです！

今回は身体障がい者の大阪在住の私が就職後定着率の高い就労支援事業所【大阪編】をご紹介いたします！

各種障がい、病気を抱えているみなさまへ

など多数ある大阪の就労支援事業所でどこを選んだらいいのかわからなくて悩んでいませんか？

本記事では以下の内容についてお伝えいたします。

記事を書いている私自身が身体障がい者であり、更にうつ病も経験しています。

実際に私自身が勤めていたNPO法人で就労移行支援事業を運営しており運営者側の視点と私自身がサービスを利用した事があり、現在通常勤務が出来ております。

そんな私の記事をご拝読頂ければ問題解決できますので最後までお付き合いいただければ幸いです。

私の障がいレベルについては下記をご覧ください。

私自身就労移行支援事業所でオススメなところを複数無料登録し探していました。

その結果就職後定着率が高い就労移行支援事業所を見つけましたのでご紹介いたします！

私が見つけたの就職後定着率が高いオススメの事業所は以下3つです！

結論は、その中でも一番のオススメは「【atGPジョブトレ】 」です！

その理由を事業所の特徴と一緒にご説明いたします。

大阪府内で定着率が高い事業所３選

大阪で定着率が高い事業所はは以下の通りです。

各事業所の特徴

定着率は入社後半年間でどのくらいの人数が辞めずに働けているかを示す数字です。

　定着率が高い理由は事業所スタッフが個人に合わせたトレーニングをしっかり計画し支援・訓練を受けたのちに無事就職し、その後のサポートをしっかりと事業所が行っている。

加えて定着率で支援スタッフがいかに個人の性格・障がいの特徴を理解し向き合っているかがわかります。

なぜなら、理解し向き合っていなければその人にとって仕事がしやすく長く勤める事が出来るかも解らず、その人にとってのベストな企業を勧める事が出来ないからです。

極端な話私個人的には定着率＝事業所としての質を表した数値と考えます。

　各事業所の特徴は以下の通りです。

atGPジョブトレ

• ５コースに特化したコース制を採用　（うつ病、発達障がい、統合失調症、聴覚障害、難病）※うつ病、発達障がいコースのみ大阪で実施
• 模擬職場トレーニング（事務職）
• Web・ITスキルが身につく障害者支援サービス【atGPジョブトレIT・Web】 （通常約30万円受講料がかかるのが就労移行支援利用で0円で実施中）※条件あり、現在は関東のみ実施中
• 訓練後は「障がい者の就・転職ならサポート実績業界No.1のアットジーピー【atGP】 」がエージェントとなり求人企業紹介が可能
• 習得可能なスキル→障がい理解・対処スキル、ビジネススキル、実践トレーニング

LITALICOワークス

• 復職、再就職に強い
• 障がい者手帳が無くても0円で利用可能。（※条件あり）
• 200種類以上の独自コースを準備し個人の特性に合わせた訓練等を行える。　（ビジネスマナー、ストレスマネジメント、コミュニケーションスキルなど）
• 自身が気になった企業にて職場体験も実施可能なため事前に職場の雰囲気、人間関係をチェック可能。
• 仕事内容から勤務時間まで個人に合った職場環境を整えてくれるサポートを実施しているため入社後の定着率が高い。

パーソルチャレンジ・ミラトレ

• コミュニケーションスキルに重点を置いたトレーニングを実施。なぜなら、企業採用条件としてコミュニケーション能力が評価される実態に合わせてている。
• 疑似職場環境を準備し実際の職場を想定した環境でトレーニングすることにより就職定着出来るようにしている。
• 就職後も長く働き続けれるように支援を実施。それにより定着率をあげています。
• 総合人材サービス「パーソルグループ」（※求人サイトdodaの運営会社）の特例子会社である。
• 障がい者向け就職、転職サイト「dodaチャレンジ 」を運営しその中で培った知識を生かしたサービスを実施。

おすすめの障がい者向けの就職・転職サイトについての詳細は下記の記事からどうぞ！

大阪でオススメの事業所

　まず改めて確認いただきたいのは、就労移行支援のトレーニングを受けるそもそもの理由は、一般企業への就職です。

　事業所を選ぶ際は自分が将来的にしたい仕事、自身の障がいや病気に対して必要な訓練が受けうることが可能なのか無料相談・見学を必ず利用し確認することをオススメします。

無料ですので気負う必要はありません。大丈夫です。ご安心ください。

同時に就職率も確認するようにしましょう。

なぜなら、何度も言う通りゴールは就職し働き続ける事です。

定着率だけが良くても就職率が低ければその事業所からの就職は難しいからです。

例　

上記の表のとおり定着率だけではなく、就職率も確認して事業所を選ぶようにしてください！　

また、気が合わない支援員が居れば辞めて大丈夫です！

他の事業所へ気持ちを切り替えて移りましょう。

無理してその事業所に通い続けても本当に良い就職先が見つからない可能性が高いと私は思います。

それを踏まえて、私は上記に記載の3つの事業所はオススメします。

なぜなら、就職率、定着率共に高い水準とした実績であるためです。

その中でもという方に私的なオススメは【atGPジョブトレ】 です。

就職実績、定着率も高く各障がい内容に合わせた支援・訓練を行っています。

また、現在は関東地方のみとなりますがITなどの専門知識習得への訓練も行っております。

Webスキルを学ぶ、障害者の新しい就職支援サービス【atGPジョブトレIT・Web】

（そのうち大阪でも実施してくれることを願います。）

そのように専門的な知識と経験を持ち合わせたスタッフが居るからこその実績だと言えます。

まとめ

• 就労移行支援事業所を選ぶ上で重要な項目は定着率です。　
• 同時に見ておきたい項目は就職率です。
• スタッフとの相性も大事です。合わないと思えば変えてもらうように相談するか、難しければいっそのこと違う事業所に行きましょう。
• ご自身の将来的にどのような仕事がしたいかを踏まえて上記の事業所のような無料相談を行い選ぶと良いです。あとは最低3つは気になる事業所へ相談を行い各事業所の雰囲気、スタッフの対応などを確認する事をオススメします。

ご紹介した3つの事業所は今なら無料相談をおこなっています！

就職をお考えの方は下記の公式サイトから 無料相談を始めましょう ！

また、現在ではオンラインにも対応していますので、自宅にいながら無料相談を行えます

いきなり相談するのは少し抵抗がある方は簡単にネット資料請求をしてみるのもひとつです。

【atGPジョブトレ】

【LITALICOワークス】

パーソルチャレンジ・ミラトレ

今回は以上です。ご拝読頂きありがとうございました。

人生一度きり！絶対諦めずに明るい将来に向かって一歩踏み出しましょう！